El 11-08-2004 de países bajos - después que trabajar 6 meses en Brasil en un orfanato en el rainforest de Tingua que mi próximo objetivo era Bruce Perú. Gané mucha experiencia que trabaja con niños y con voluntarios en Brasil. En Brasil yo coordinaba a los voluntarios internacionales. En Perú que empecé a trabajar como un constructor en un proyecto para madres abandonada y pensado inglés durante las tardes en Trujillo. Después que un mes Bruce pidió que mí fuera a Cajamarca a ganar la experiencia que corre un centro con el objetivo para abrir un centro nuevo en Huaraz. En Cajamarca al lado de la enseñanza que aprendí a cómo correr una escuela para niños e idioma Instituye para adultos. Juntos con todas mis experiencias que fui a Huaraz para abrir un centro nuevo. Huaraz que dejé juntos con George Shaumberger (un voluntario austríaco) a Huaraz y la primera semana nosotros empezamos a buscar edificios convenientes. Desde que soy un ingeniero y George es un carpentar nosotros tuvimos alguna experiencia a parecer crítico a técnico espera de los edificios. Era una experiencia asombrosa y un tiempo donde apareamos muchos contactos que nos ayudaron mucho más tarde. Hicimos una colección pequeña de edificios. Después que 10 días Bruce y Anatere vinieron a escoger el edificio y para firmar los contratos. Es un edificio encantador delante de un campo grande (' el parque'). 2 semanas después que nosotros llegamos nuestro centro abrió. Sandra (trabajador social) y Shannon que un voluntario canadiense vino sobre del centro de Trujillo. Tuvimos rápidamente una atmósfera muy buena y todos trabajaron realmente obtener duramente las cosas que corren. Tania posterior (de Francia) vino también sobre del centro de Trujillo, y con Shannon, empezado arriba la escuela para los niños. Porque Huaraz es una ciudad de turista nosotros hicimos mucha promoción a obtener a turistas y local implicado en el proyecto y antes del fin del mes nosotros tuvimos un personal de acerca de 12 personas. La gran fuerza de Huaraz era la atmósfera del grupo y tareas bien divididas. No había nadie sin responsabilidad y teniendo las reuniones semanales que dimos todos una vista general y opinión buenas acerca del trabajo hechos y objetivos para la semana próxima. Alguna decisión grande se hizo democráticamente. Después que 2 semanas Annelies, de Bélgica, tomó coordinación de la escuela desde que ella tuvo mucha experiencia y la energía que trabajan con niños y educación que dio nuestra organización una entrada increíble. Sandra Tuvo la parte social del trabajo bien organizado. Ella habló a los niños, visitó las familias y los contactos hechos con proyectos semejantes cerciorarse nosotros donde ayudando los niños del derecho y para ganar información cómo niños son tratados. Zoraya era responsable de la cocina y hace alimento de calidad para acerca de 40 personas diarias con al muchos enthausiasm. Shanon y Tania hicieron todas clases de trabajos de la enseñanza, de la promoción y de donde los maestros principales en nuestro instituto del idioma. El remolino era responsable de mantener el complejo limpia y organizado. Slowely más voluntarios localmente e internacionalmente unido y follwed la misma vibración positiva como yo hice. Porque todas las tareas donde dividieron y llenaron realmente gran tuve la oportunidad de hacer la promoción y encontrar a más voluntarios que tuvieron un resultado que yo nunca esperé. Encontramos a varios patrocinadores inclusive un dentista y el médico dispuestos a ofrecer los servicios libres para todos los niños. Recibimos los donativos diarios de local y el turista y donde invitó aún para una entrevista para la radio y la televisión locales acanala. En mi opinión usted puede lograr las cosas que logramos trabajando todo juntos y comunicando muy bien. Todos deben ser implicados y deben saber lo que pasa. Si personas son felices, productividad mejora; que todo termina en gran resultados para los niños: el objetivo principal de Bruce Perú. He aprendido tanto durante mi período en Bruce Perú y tenido la oportunidad de abrir un centro nuevo que toma mis propias decisiones. Para que quiero dar gracias Bruce y Anatere para toda la confianza que ellos me dieron. Las noticias negativas en el Internet acerca de Bruce Perú hay una cosa que quiero de compartir con todos. Ha habido mucha crítica acerca de la organización en Bruce Perú y algún de ello es justificado. Cuándo yo llegué primero las cosas no corrían que bien pero he visto las cosas que mejoran. Bruce, el fundador, que recibe la mayor parte de la crítica en el Internet ha hecho los errores en su organización y su manera de tratar con algunas personas. Pero una cosa que creo, él y su esposa mejoran la calidad de la vida de los niños, esto está el objetivo allí principal. Tuve una relación abierta y profesional con Bruce, que permitió que mí indicara lo que vi como errores en su estilo de la administración como relacionaron a voluntarios internacionales. Por ejemplo yo sugerí que él hace disponible a voluntarios responsables todas las finanzas de la caridad; e hice varias otras propuestas y las sugerencias: muchos de cuál Bruce aceptó y ha estado aplicando. Creo que esto es en parte responsable de mejoras recientes en Bruce Perú. Las personas se olvidan que poniendo Bruce hacia abajo ellos toman a los 200 niños con él que reciben los servicios de la calidad de Bruce Perú; que es un punto de pensar acerca de antes de continuar. Concéntrese en algo creador en vez de poniendo los otros hacia abajo. Bart Bijen

Da las gracias Bruce